富士康回应裁员（富士康2020年裁人计划）

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1、如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39规定行为之一，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2、外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。

3、富士康集团将进行大规模裁员，因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力。随着自动化应用规模在集团运营不断扩大，其员工招募幅度预计会在未来几年中减少。

4、富士康的很多员工被劝退，自然有被劝退的理由，除了自身问题以外，可能更多的是说今年特殊情况的影响效益不好，太多的工人创造不了更多的效应，所以说就会劝退，也是一种变相的裁员。

5、表现不佳，工作能力不符合公司要求，会成为裁员的对象。公司会提供自愿裁员计划，员工自愿申请被裁掉，获得补偿。

1、近日，富士康科技集团（以下简称富士康）的员工集体罢工事件引起了广泛关注。据报道，数百名富士康员工在深圳一家工厂内进行了集体罢工，抗议公司对员工的待遇和管理方式。

2、维权事件。云贵川的工友据理力争，为广大工友争取了系一万块钱的回乡肥费，大战河南富士康指的是富士康维权事件。所有在富士康打工的兄弟都由衷的感激云贵川的兄弟。

3、23日间，网络平台上有现场的一位目击者称他是准备入职富士康的，昨晚上郑州富士康豫北区宿舍发生冲突，目击者在现场。

1、深圳园区拆除流水线是假消息，富士康进行了辟谣。

2、其次就是我们可以看到在旺季的时候，直接工人如果加班，他们的工作量是非常的大的，同时也是非常的辛苦的，所以在这个时候，富士康这个公司就会选择拆除一部分生产线，让这些工人的劳动量变得更少一些，这才是真正的人性主义。

3、我个人认为这的确是说明苹果手机销售遇冷了，但仅限于是iPhone 14和iPhone 14 Max手机，因为人家官方也说了，拆除的是iPhone 14和iPhone 14 Max手机的生产线。

4、不难看出，郭台铭得话并没有灵验，反过来的是，此次事情让iPhone和富士康清晰地观念到，原先他们或是离不了中国销售市场，将生产流水线搬出中国是一个不正确的决策。

1、裁。根据查询富士康官网得知，富士康已于2023年3月份开始经济性裁员，裁员类别主要是师级。随着人力成本上涨，一些公司已经开始考虑终止与富士康等中国制造商的合作，所以会面临裁员的困扰。

2、苹果最大组装厂鸿海集团近日被曝计划明年大幅削减成本，裁员规模达34万人，削减成本约200亿人民币。2018年11月22日，富士康回应裁员传闻称，此次裁员涉及富士康集团体系下的数百家公司，而不仅仅是富士康本身。

3、如果把订单砍掉一半，对富士康的影响也就是百分十五左右。整体影响不是非常大，郑州富士康主要组装苹果手机，影响大，可能会因此裁员一半。

4、不会。根据富士康的招聘公告得知，富士康新员工待遇就是按照人事来的，富士康人事部给的是师4待遇，那么最终面试就是师4待遇，是不会降低的。富士康是一家以制造业为主的高新科技企业。

1、报道中表示，富士康在一份声明中表示：“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查，若发现情况属实将立即采取行动，规范业务，坚决使工厂工作条件符合规定。

2、而富士康对此回应道：“公司努力遵守所有市场的相关法律法规，并定期进行审计。如果发现违规行为，将立即纠正”。

3、月13日，英国《星期日邮报》报道，目前苹果公司主打产品iPod主要是由深圳富士康女工生产出来的，而且，每个女工每个月的工资收入只有27英镑。6月15日，《第一财经日报》报道称：“富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时。

4、尽管郭台铭刚刚对外宣称富士康并非大陆网友所指控的“血汗工厂”。但这些跳楼事件，也让郭董认识到亲自上阵处理、安顿员工心情的重要性。

5、毕竟富士康可是一家被称为血汗工厂的代工厂。

6、无论于公还是于私，富士康员工的自杀事件对于郭台铭来说，都是有百害而无一利。

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